[员工工作失误处罚通告]员工工作失职处罚通报

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  失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为,公司对于失职的员工2会给予一定的处罚,下面本站小编给大家带来员工工作失职处罚通报范文,供大家参考!

  员工工作失职处罚通报范文一

  全体员工:

  兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-2016《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:

  1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;

  2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;

  3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

  xx有限公司 办公室

  8月23日

  员工工作失职处罚通报范文二

  *年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

  特此通报

  ***公司

  **年**月**日

  员工工作失职处罚通报范文三

  20xx年10月时,我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应*时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:

  此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到*,彻底杜绝类似现象的再次发生!

  办公室

  年3月1日
 

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